Employer Branding

In den letzten Jahren hat sich der sogenannte "War for Talents" intensiviert. Dieser Begriff beschreibt den zunehmenden Wettbewerb zwischen Unternehmen um die besten Talente. Angetrieben durch den technologischen Fortschritt, die Globalisierung und den demografischen Wandel suchen Unternehmen händeringend nach qualifizierten Fachkräften, insbesondere in Bereichen wie IT, Ingenieurwesen und Gesundheit. In diesem intensiven Wettbewerb reicht es nicht mehr aus, nur ein attraktives Gehaltspaket zu bieten.

Ein interessanter Fakt in diesem Zusammenhang: Laut einer Studie von LinkedIn geben 75 Prozent der Arbeitssuchenden an, dass sie den Ruf eines Unternehmens recherchieren, bevor sie sich überhaupt bewerben. Dies unterstreicht die Notwendigkeit für Unternehmen, ein starkes und positives Arbeitgeberimage aufzubauen.

In der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist Employer Branding in den Vordergrund gerückt. Dabei geht es um weit mehr als nur den ersten Eindruck, es geht um die kontinuierliche Wahrnehmung eines Unternehmens durch aktuelle und potenzielle Mitarbeiter. Während Gehalt und Sozialleistungen nach wie vor wichtige Anreize darstellen, suchen Arbeitnehmer heute auch nach einem Unternehmen, das ihre Werte teilt, eine inspirierende Unternehmenskultur pflegt und klare Karrierewege bietet.

Dieses interne Markenimage ist untrennbar mit dem externen Image eines Unternehmens verbunden. Wenn Mitarbeiter stolz auf ihren Arbeitgeber sind und dies auch nach außen kommunizieren, kann dies das Vertrauen und die Loyalität der Kunden deutlich erhöhen. Ein Unternehmen, das von Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt wird, ist in der heutigen Geschäftswelt doppelt erfolgreich.

Durch eine Zusammenarbeit mit monopage profitieren Unternehmen von einer ganzheitlichen Betrachtung ihrer Arbeitgebermarke. Dabei analysieren wir zunächst die bestehende Arbeitgeberwahrnehmung, entwickeln anschließend klare und differenzierte Botschaften und setzen diese gemeinsam mit Ihnen in zielgruppenspezifischen Kommunikationsstrategien um.

Das beginnt oft mit der Modernisierung Ihrer Karriereseite nach aktuellen Gesichtspunkten und erstreckt sich über die Entwicklung einer ansprechenden Arbeitgebermarke, die sowohl online als auch offline durch konsistente und authentische Botschaften glänzt. Darüber hinaus unterstützt monopage Sie dabei, Feedback- und Bewertungsmechanismen zu implementieren, die Ihnen helfen, den Puls Ihrer Belegschaft zu spüren und kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen.